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摘要:,,关于中石化转正的讨论主要围绕人才激励、福利待遇提升、组织结构优化等正方观点,以及竞争公平性、成本控制风险、岗位稳定性风险等反方观点展开。正方认为转正可激励员工,提高福利待遇,优化组织结构;反方则担忧公平竞争...